واصل وزير القوى العاملة، حسن شحاتة، اليوم الأحد، اجتماعاته، بالديوان العام، مع مديري مديريات القوى العاملة بالمحافظات، وذلك لاستكمال المناقشات بشأن ملف “ذوي الهمم”، وتنفيذ خطة إدماجهم في سوق العمل.
وأوضح المجتمعون أن الخطة تسير في 3 محاور؛ الأول: حصر المنشأت، ونسبة تطبيقها للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن تعيين ذوي الهمم، والثاني: الاستمرار في تدريب وتأهيل ذوي الهمم على مهن تناسب إعاقتهم، وما يتطلبه سوق العمل، والاستفادة من مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة والمنتشرة في أنحاء الجمهورية خاصة في نطاق مبادرتي “حياة كريمة “، و”مهنتك مستقبلك”، أما الثالث: تشغيل ذوي الهمم من خلال نشرات التوظيف نصف الشهرية التي تعلن عنها “الوزارة” تنسيقا مع شركات القطاع الخاص بكافة المحافظات.
ووجه الوزير مديري المديريات بالاستمرار في عملية الحصر والتدريب والتشغيل ، تمهيدأ لإعداد قاعدة بيانات متكاملة، بأعداد المنشأت ، ونسبة تعيين ذوي الهمم بها، والنسبة المطلوب تعينها – من واقع الأوراق الرسمية الخاصة بالمنشأت، ونسب التعيين من بيانات التأمينات الاجتماعية.
كما جدد الوزير توجيهاته لمديري المديريات بالاستمرار في الحصر للوصول إلى أكبر نسبة من اعداد المنشآت ، ونسب ذوي الهمم المعيين بها ،وباقي الاعداد المطلوب تعينها.
وبحسب البيان الصحفي، صادر عن الوزارة،، كان الوزير قد تسلم من مديري المديريات بالمحافظات حصر مبدئي وأرقام أولية بأعداد المنشأت وعدد العمالة بها ونسبة استيفاء الـ5% للأشخاص ذوي الإعاقة فيها، والنِسب المتبقية، تمهيداَ للإنتهاء من قاعدة بيانات كاملة بشأن المنشأت والأعدد المطلوب تعينها طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018، الخاص بذوي الإعاقة.
كما ناقش الوزير التقارير المقدمة من كل مديرية فيما يخص عمليات الحصر والارقام المسجلة فى تقارير المديريات الخاصة بذوى الإعاقة ، مع تحديد المدد المتبقية لباقى المديريات التى يوجد بها كثافة فى عدد المنشآت المطلوب منها تشغيل هذه الفئة،مؤكداً على أن قاعدة البيانات المرتقبة ستكون بالأسماء بالأرقام،وأن “ذوي الهمم” دائما في قلب “القوى العاملة” ومحل متابعة،لحصر المنشآت التى يعمل بها أكثر من 20 عامل من منشآت القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات وتحديد مدى استيفائها لنسبة الـ 5 % من بين عمالها من ذوى القدرات الخاصة، وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشآت داخل كل محافظة .
وأفاد بيان صحفي، صادر عن الوزارة، أن الوزير وجه في الاجتماعات الأربعة مديري المديريات بالاهتمام بذوى الإعاقة ومعاملتهم المعاملة الكريمة اللائقة واستحداث برامج تدريبية تتوافق مع درجة الإعاقة لكل شخص داخل مراكز التدريب المهنى التابعة للمديريات ووحدات التدريب المتنقلة الموجودة فى قرى ونجوع المحافظات التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية “حياة كريمة”، ثم العمل على توفير فرص عمل مناسبة لهم فى المنشآت والشركات التى تحتاج إستكمال نسب الـ 5 % بداخلها.
وبحسب البيان يتماشى ذلك مع قرار الوزير بتشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، والتى تهدف إلى العمل على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصاديا من خلال عمليات التدريب والتأهيل والتشغيل وتقديم الرعاية والحماية اللازمة لتحسين شروط العمل وظروفه.
جدير بالذكر أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة، ترأس منذ ايام إجتماع للوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك بديوان عام الوزارة ،بحضور أعضاء الوحدة، ممثلي الوزارات والجهات المعنية.